Valorizzare la capacità formativa della Pubblica amministrazione (Pa) e investire sulle competenze del personale e favorire competenze trasversali e tecnico-specialistiche in particolare sui temi della sanità pubblica con un Polo formativo. Comprendendo nell’azione i temi connessi al risk management, al crisi management e ai modelli di gestione dei servizi territoriali.
Questo l’obiettivo del Protocollo d’Intesa per la ‘Costituzione e Gestione del Polo formativo territoriale della Scuola Nazionale dell’Amministrazione’ (SNA). L’intesa è stata sottoscritta dal governatore lombardo con il ministro della Pubblica amministrazione e con il presidente della SNA, Paola Severino.
In Lombardia il Polo formativo della Pa sulla sanitÃ
Il Polo intende offrire moduli formativi di alto livello a personale dirigenziale dell’Amministrazione regionale e dei suoi enti. Con un particolare attenzione ai temi della sanità .
Il Polo ambisce altresì a diventare il punto di riferimento regionale, in integrazione con quanto sta già facendo Polis Lombardia, per la formazione del personale degli Enti locali e di tutte le Pubbliche amministrazione presenti sul proprio territorio.
Presidente Lombardia: vogliamo costruire classe dirigente capace
“Vogliamo costruire una classe dirigente competente e capace di gestire le sfide che abbiamo di fronte – ha detto il presidente della Regione Lombardia – offrendo una formazione specialistica di altissima qualità e non solo competenze amministrative generali. Competenze approfondite, unitamente a skills multidisciplinari, comuni a tutto il comparto, sono il futuro del pubblico impiego”. “La Lombardia, che è terra del fare – ha aggiunto – è felice di mettere la sua esperienza al servizio del Paese. E di farlo in un campo strategico come quello sanitario”.
Ministro Pa: formazione è asset di cambiamento
“La formazione è uno dei principali asset di cambiamento e di ‘rigenerazione’ della macchina amministrativa. Sono certo che – ha continuato il ministro – grazie alla collaborazione con la SNA e con gli enti territoriali, le nostre persone riusciranno a coltivare e consolidare le giuste competenze e le adeguate capacità . Elementi fondamentali per continuare a lavorare, insieme, costruendo una Pubblica amministrazione all’altezza delle sfide del nostro tempo”.
Presidente SNA: Lombardia riferimento su management sanità pubblica
Secondo la professoressa Paola Severino, quelli su cui verteranno le attività formative del Polo lombardo “sono temi estremamente rilevanti per la Lombardia stessa che, si è trovata prima fra tutte, ad affrontare un’emergenza sanitaria senza precedenti – e per l’intero territorio nazionale. Lavoro che potrà vedere nella Lombardia un punto di riferimento sulle tematiche relative al management della sanità pubblica. L’emergenza sanitaria, economica e sociale ha reso più che mai evidente la necessità di sviluppare nuove conoscenze e competenze nella Pubblica amministrazione. Ciò allo scopo di prevenire e affrontare con maggiore efficacia le situazioni di crisi”.
